No. (Asignado por Unidad de Personal): XXXX
Fecha de convocatoria y publicación página web: 19 de
mayo de 2021
Plazo para presentación de propuesta: 23 de mayo de 2021
Cargo requerido: Coordinador Local
Número de vacantes: 1 JE (jurisdicción Eclesial)
Tipo de contrato a suscribir: Laboral ( x )
Civil (
__ ) personas: Naturales ( ) JurÃdicas ( )
Todo contrato
por prestación de servicios, le será asignado un interventor.
Plazo del contrato a suscribir: 10 meses
Lugar de Prestación de Labores
o Servicios: Palmira
Valor mensual (_x_) total (___) del contrato a suscribir: 2.743.00
Proyecto solicitante: Respuesta multisectorial a la crisis humanitaria
de migrantes venezolanos en Colombia 2021-2022
Código del proyecto:
MARCO GENERAL DE LA ENTIDAD CONTRATANTE.
El Secretariado de Pastoral Social de la Diócesis de Palmira (SEPAS
DIPAL) es una entidad de naturaleza eclesial dependiente de la Conferencia
Episcopal de Colombia y la Diócesis de Palmira con PersonerÃa JurÃdica Canónica
y Eclesiástica, de Derecho Canónico, de Carácter Privada, según el artÃculo 4°
del “Concordato y el Protocolo Final entre la República de Colombia y la Santa
Sede” suscrito en Bogotá el 12 de julio de 1973, ratificado por la Ley 20 de
1.974, Decreto 1396 de 1.997, con autonomÃa administrativa, patrimonio propio,
de servicio social comunitario, se regirá por el Derecho Canónico, los
presentes Estatutos y la Legislación Civil al tenor del canon 22° del Código de
Derecho Canónico.
Es una organización católica sin ánimo de lucro, con sede central en el
municipio de Palmira y cobertura en todo el paÃs especialmente en los 10
municipios que conforman la Diócesis (Florida, Pradera, Candelaria, Palmira,
Cerrito, Ginebra, Darién, Vijes, Restrepo, Yotoco). El SEPAS DIPAL tiene más de
8 años de experiencia en programas humanitarios en Colombia financiados por
diferentes agencias de cooperación. El SEPAS DIPAL tiene relaciones sólidas y
duraderas con el gobierno colombiano (Nacional, departamental y municipal), la
sociedad civil y los actores internacionales a nivel nacional y local. El SEPAS
DIPAL tiene capacidad técnica, administrativa y financiera,
demostrada a través de la ejecución y administración de fondos públicos y
privados.
El
Secretariado viene acompañando en el Departamento del Valle del cauca programas
de atención humanitario que acompaña a la población en movilidad humana
(migrantes, desplazados, entre otros) y comunidad de acogida en 22 municipios
de los 42 que conforman el Departamento del Valle del Cauca.
El SEPAS
DIPAL participa regularmente en las reuniones del grupo de coordinación local
GIFFI, tiene una sólida trayectoria de coordinación y colaboración con otros
actores que responden a la crisis migratoria venezolana en el Departamento del
Valle del Cauca. Asimismo, el mandato de Cáritas Canadá, que en este proyecto
es nuestro socio principal, coincide con nuestros valores al brindar ayuda
humanitaria a personas en situaciones de crisis; algunos de ellos son: dignidad
humana, caridad, bien común, solidaridad, respeto y opción preferencial por los
pobres. El proyecto está dirigido a población venezolana que llega a Colombia
tiene necesidades humanitarias distintas en función de su perfil especÃfico de
migración: 1) Las personas que permanecen temporalmente en las zonas
fronterizas para comprar artÃculos de primera necesidad y el acceso a los
servicios no están disponibles en su paÃs; 2) los inmigrantes venezolanos les
permite permanecer de forma permanente en Colombia y se enfrentan a problemas
económicos; 3) migrantes "caminantes" (caminantes), que son los
inmigrantes venezolanos en tránsito. Dichas acciones se implementarán en las JE
de Cúcuta, Palmira y Puerto Carreño.
En el proyecto
Transferencia monetaria incondicional de uso múltiple: Tras la
priorización e identificación de los hogares y las personas más vulnerables, el
proyecto proporcionará 2.320 transferencias en efectivo con un valor unitario
equivalente a 130 CAD para un total estimado de 11.610 personas
(correspondiente a un promedio de 5 personas por hogar). Estas transferencias
monetarias se realizarán mediante transferencia electrónica o bancaria. Los
casos de vulnerabilidad serán monitoreados para que, dependiendo de la
evolución de los casos, algunos hogares o individuos puedan tener acceso a esta
transferencia por segunda vez. Esta modalidad dará a los beneficiarios una
mayor flexibilidad para atender las necesidades que consideren más crÃticas y
prioritarias (alimentación, vivienda, salud, etc.). Este tipo de ayuda, además
de mejorar las condiciones de vida de las poblaciones y permitirles reconstruir
sus medios de vida, contribuye a la economÃa local.
Albergue: 1.800 migrantes
tendrán acceso a cuatro noches de alojamiento en albergues pastorales u hoteles
de la región. Respetando las medidas de prevención del COVID-19 implementadas
por las autoridades, algunas personas pueden ser alojadas en departamentos
alquilados por un máximo de un mes. El número de noches y la posibilidad de
alquilar apartamentos son medidas que aquà proponemos, basándonos en la
experiencia del proyecto en ejecución, que tuvo que ajustarse a las
limitaciones de la pandemia. La identificación de los beneficiarios tendrá en
cuenta los criterios previamente establecidos y mencionados anteriormente; El
55% de las mujeres y el 45% de los hombres se beneficiarán. Se informa a estas
personas de los servicios a los que pueden acceder durante su estancia,
independientemente del establecimiento donde se alojarán: asesoramiento y
orientación legal, apoyo psicosocial, artÃculos de higiene. El personal del
proyecto viajará a lugares de alojamiento para garantizar la prestación de
estos servicios que constituyen nuestra respuesta humanitaria.
1. OBJETO DEL
CONTRATO A SUSCRIBIR
Contratar un (a) profesional responsable de la coordinación y
desarrollo de los componentes de albergue y CBI multipropósito, en el marco del
proyecto ´´ Respuesta multisectorial a la crisis
humanitaria de migrantes venezolanos en Colombia 2021-2022´´ en los
diversos componentes del mismo, apoyando la interlocución del SNPS-CC con todos
los aliados estratégicos a nivel nacional y local, y en los diálogos con
directores de los secretariados diocesanos de pastoral social de las zonas en
las que se ofrezca la ayuda.
La presente convocatoria está abierta a todas las personas que
consideren tener el perfil adecuado aquà descrito.
2. REQUISITOS Y
COMPROMISOS POR PARTE DE LAS PERSONAS INTERESADAS EN PARTICIPAR EN LA
CONVOCATORIA.
Cumplir con formación profesional, experiencia, habilidades y
competencias, descripción del cargo, obligaciones generales y especÃficas, como
se indican a continuación:
FORMACION PROFESIONAL Y EXPERIENCIA
- Profesional en economÃa, administración de empresas o con experiencia
en el campo relacionado.
- Experiencia previa en la asistencia humanitaria basada en CBI
multipropósito.
- Experiencia en proyectos con énfasis en emergencias humanitarias.
- Capacidad y experiencia en redacción de informes y otros productos
técnicos.
FUNCIONES:
- Coordinar al
equipo local de trabajo del Proyecto en la implementación de los lineamientos y
acciones para el mismo.
- Liderar el
proceso de implementación del Proyecto y la toma de decisiones en coherencia
con el plan de trabajo.
- Hacer seguimiento
a los acuerdos establecidos en el marco de la relación con el SNPS/CC y la
Pastoral local SEPAS DIPAL, velando por el cumplimiento de normativas y
procedimientos establecidos.
- Orientar la
comunicación del equipo local del Proyecto.
- Orientar la
estrategia de acompañamiento a las Comunidades beneficiarias del Proyecto.
- Establecer
articulaciones del Proyecto con otros Proyectos o Programas de la Pastoral
local SEPAS DIPAL.
- Presentar los
informes narrativos y de indicadores, asà como brindar la información referente
a los procesos acompañados durante la ejecución del proyecto.
- Verificar que la
información que se suba al CommCare o el sistema de monitoreo dispuesto sea
veraz y oportuna y esté armonizada con los gastos.
- Dirigir la
inversión de los recursos financieros disponibles para las actividades a cargo,
de la manera estipulada por el SNPS/CC y aprobada por la Agencia.
- Cuidar el clima
laboral y orientar el acompañamiento para tramitar tensiones en las relaciones
del equipo local.
- Las demás
responsabilidades propias del cargo asignadas por la Dirección de la Diócesis
de Palmira.
- Participar en el
análisis y evaluación de contexto y en los procesos de diseño y adopción de
estrategias, planes y actividades del nivel regional para el logro de los
objetivos del proyecto.
- Ejecutar el plan
de trabajo acordado con relación a las actividades de los proyectos en la
oficina o en el terreno.
- Participar de las
reuniones de coordinación regional dispuestas para la planeación, seguimiento,
coordinación y evaluación del proyecto.
- Implementar el
plan de trabajo de acuerdo a los resultados pactados.
- Aplicación de
enfoque diferencial en todas las actividades desarrolladas por la Pastoral
Local - SEPAS DIPAL.
- Mantener canales
de comunicación y coordinación permanente y ágil con todos los involucrados en
el proceso con el fin de establecer medidas que permitan subsanar los posibles
contratiempos que puedan surgir.
- Legalizar oportunamente los gastos económicos derivados
de su labor, observando rigurosamente la legislación tributaria y los
procedimientos definidos en materia financiera.
- Participar en las
actividades que la Pastoral local - SEPAS DIPAL lo requiera.
3. DOCUMENTOS
SOPORTES DE LA CONVOCATORIA
Hoja de Vida, con los siguientes soportes en PDF:
- Certificados de
Estudio (diplomas académicos)
- Copia de la
Tarjeta Profesional (si aplica)
- Fotocopia de
cedula de ciudadanÃa legible
- Certificados
laborales de los últimos dos trabajos
- Dos referencias
personales o familiares
Enviarlo todo al correo sepas.dipal.snpsmigrantes@gmail.com especificando
el cargo.
4. CRITERIOS GENERALES Y CRONOGRAMA DE SELECCION
EVALUACIÓN DE LAS HOJAS DE
VIDA
Las hojas de vida serán
evaluadas teniendo en cuenta los siguientes criterios y valores:
|
CRITERIOS |
VALOR |
|
1. Hoja de Vida |
20% |
|
1.1. Formación académica – tÃtulos
universitarios |
10% |
|
1.2. Experiencia Especifica en el área de
intervención |
10% |
|
2.Prueba técnica y psicológica |
50% |
|
3. Entrevista |
30% |
|
TOTAL (1+2+3) |
100% |
CRONOGRAMA
PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN
Publicación
de la convocatoria: 19 de
mayo de 2021
Fecha de
cierre: 23 de mayo de 2021
Selección: 24 al 27 de mayo de 2021
Contratación: Por definir
Inicio de labores: Por definir
Publicar un comentario