Convocatoria Trabajador(a) Social
Fecha de convocatoria y publicación página web: 23 de julio de 2021
Plazo para presentación de propuesta: 27 de julio de 2021
Cargo requerido: Trabajador (a) Social
Número de vacantes: 1
Tipo de contrato a suscribir: Laboral ( x )
Civil ( __ ) personas: Naturales ( ) Jurídicas (
)
Todo contrato por prestación de servicios, le será asignado un interventor.
Plazo del contrato a suscribir: a término fijo por 3 meses con posibilidad de renovación
Lugar de Prestación de Labores o Servicios: Palmira
Valor mensual (_x_) total (___) del contrato a suscribir: 1’800.000 salario básico
Proyecto solicitante: Respuesta al fluyo migratorio mixto provenientes de Venezuela Alojamiento temporal - Hogar de paso Papa Francisco
Código del proyecto:
MARCO GENERAL DE LA ENTIDAD CONTRATANTE
El Secretariado de Pastoral Social de la Diócesis de Palmira SEPAS DIPAL es una entidad de naturaleza eclesial dependiente de la Conferencia Episcopal de Colombia y la Diócesis de Palmira con Personería Jurídica Canónica y Eclesiástica, de Derecho Canónico, de Carácter Privada, según el artículo 4° del “Concordato y el Protocolo Final entre la República de Colombia y la Santa Sede” suscrito en Bogotá el 12 de julio de 1973, ratificado por la Ley 20 de 1.974, Decreto 1396 de 1.997, con autonomía administrativa, patrimonio propio, de servicio social comunitario, se regirá por el Derecho Canónico, los presentes Estatutos y la Legislación Civil al tenor del canon 22° del Código de Derecho Canónico.
Es una organización católica sin ánimo de lucro, con sede central en el municipio de Palmira y cobertura en todo el país especialmente en los 10 municipios que conforman la Diócesis (Florida, Pradera, Candelaria, Palmira, Cerrito, Ginebra, Darién, Vijes, Restrepo, Yotoco). El SEPAS DIPAL tiene más de 8 años de experiencia en programas humanitarios en Colombia financiados por diferentes agencias de cooperación. El SEPAS DIPAL tiene relaciones sólidas y duraderas con el gobierno colombiano (Nacional, departamental y municipal), la sociedad civil y los actores internacionales a nivel nacional y local. El SEPAS DIPAL tiene capacidad técnica, administrativa y financiera, demostrada a través de la ejecución y administración de fondos públicos y privados.
El Secretariado viene liderando en el Departamento del Valle del Cauca programas de atención humanitario que acompaña a la población en movilidad humana (migrantes, desplazados, entre otros) y comunidad de acogida en 22 municipios de los 42 que conforman el Departamento del Valle del Cauca. Asimismo, lidera junto a la OIM, desde hace tres años el Hogar de paso Papa Francisco, con el cual se busca acoger, proteger, promover e integrar a la población migrante de tránsito brindando un espacio para alojamiento temporal, entrega de kits, alimentación, acompañamiento psicosocial, enfermería, entre otros.
El SEPAS
DIPAL participa regularmente en las reuniones del grupo de coordinación local
GIFFI, tiene una sólida trayectoria de coordinación y colaboración con otros
actores que responden a la crisis migratoria venezolana en el Departamento del
Valle del Cauca.
1. OBJETO DEL CONTRATO A SUSCRIBIR
Contratar
un (a) profesional trabajador (a) social, para realizar el registro, atención y
orientación a población Migrante proveniente de Venezuela en tránsito, con
vocación de permanencia y/o colombianos retornados o con necesidades
específicas en el Hogar de Paso Papa Francisco de la Pastoral Social de la
Diócesis de Palmira.
La
presente convocatoria está abierta a todas las personas que consideren tener el
perfil adecuado aquí descrito.
2. REQUISITOS Y COMPROMISOS POR PARTE DE LAS PERSONAS INTERESADAS EN PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA
Cumplir con formación profesional, experiencia, habilidades y competencias, descripción del cargo, obligaciones generales y específicas, como se indican a continuación:
3. FORMACION PROFESIONAL Y EXPERIENCIA:
- Dos años de Experiencia en atención a población migrante
- Experiencia previa en la asistencia humanitaria.
- Experiencia en proyectos con énfasis en emergencias humanitarias.
- Experiencia en el análisis de datos, redacción de informes y otros
productos técnicos
- Amplio conocimiento en la plataforma de coordinación GIFMM
- Amplio conocimiento de las rutas de atención y orientación a la
población migrante proveniente de Venezuela en el país
- Conocimiento en gestión de alojamientos temporales, preferiblemente que
haya participado en talleres (demostrable)
4. HABILIDADES
Y COMPETENCIAS
- Capacidad de
trabajo con equipos multidisciplinarios.
- Conocimientos
en rutas de atención de derecho humanitario.
- Pro-actividad
y capacidad de análisis del contexto migratorio del país
- Agilidad en
la digitación de la información en el sistema.
- Capacidad de
relacionamiento personal e institucional con diferentes tipos de población.
- Capacidad de
colaborar eficazmente con el personal y las partes interesadas
- Aplicar
normas de calidad respecto a procesos y procedimientos.
- Facilitar el
aprendizaje y mejoramiento continuo organizacional.
-
Aptitud y actitud para el trabajo en equipo, el diálogo interdisciplinario e
Intercambio participativo de saberes.
-
Aprendizaje y actualización continua de los avances y cambios referente a la
atención a la población migrante.
- Capacidad
para el trabajo bajo presión.
- Manejo de
Microsoft Office y nuevas tecnologías de la información.
-
Discreción y confidencialidad con la información de la población atendida en el
alojamiento.
- Excelentes
habilidades de comunicación interpersonal, oral y escrita.
- Altos
niveles de integridad, paciencia, capacidad de adaptación y sensibilidad
-
Institucionalidad: respeto y aceptación de los criterios y modos de actuar de
la Iglesia Católica de Colombia y de la visión, misión y valores la Pastoral
Social de la Diócesis de Palmira.
-
Capacidad de análisis y experiencia en redacción de informes y otros productos
informativos y técnicos.
- Alto sentido
de responsabilidad y de respeto y de los valores humanos y cristianos.
- Alto sentido de organización tanto mental como de las herramientas y medios de trabajo.
5. REQUISITOS
GENERALES:
- Realizar sus actividades bajo la supervisión de la Coordinación del alojamiento Hogar de paso Papa Francisco, la Dirección de la Pastoral Palmira de la Diócesis de Palmira.
- Puntualidad en el cumplimiento de los planes de trabajo y plazos establecidos por el empleador para el cumplimiento de los reportes a su cargo para entrega al donante, así como de las condiciones y criterios para la entrega de resultados por las actividades encomendadas.
- Observancia estricta de los procedimientos y criterios técnicos convenidos con la Agencia Financiadora.
6. FUNCIONES:
-
Adelantar los trámites administrativos y financieros propios del acuerdo de
implementación suscrito entre la OIM y la Pastoral Social de la Diócesis de Palmira
y que tengan relación con el cargo
-
Apoyar el análisis, redacción, presentación, ajuste y consolidación de los
informes técnicos y financieros propios y del alojamiento y de los proyectos de
la Pastoral Social
-
Asegurar registro en el sistema sobre el ingreso, salida de las personas y
servicios brindados incluyendo de salud, sicosocial, medios de vida etc. de las personas que se atienden en el
alojamiento.
-
Orientar y atender casos previamente identificados que llegan hasta las instalaciones
del alojamiento o sean remitidos por las organizaciones o instituciones que
forman parte del GIFMM garantizando que la ruta de atención del alojamiento
funcione.
-
Apoyar y gestionar casos de personas con necesidades de protección y con
necesidades específicas que requieran información sobre acceso a derechos,
procedimientos y servicios.
-
Generar mecanismos de coordinación interinstitucional con los diferentes
actores e intersectorial para garantizar el acceso con oportunidad y calidad a
los servicios para las personas de interés.
-
Orientar y canalizar a las personas de interés que requieren documentos de
identificación, afiliación en salud y otros servicios de las instituciones del
para garantizar atención integral.
-
Hacer valoración del riesgo social del grupo familiar/individual.
-
Orientar y capacitar a la población sobre la ruta de atención y difundir los
deberes y derechos.
-
Elaboración, distribución y socialización de rutas de acceso a derechos
fundamentales (Salud; de la Situación Migratoria; Movilidad, Tránsito y
Circulación) para la población migrante proveniente de Venezuela.
-
Realizar seguimiento y evaluación de la atención brindada por los servicios e
instancias en el municipio.
-
Implementar los formatos que sean necesarios para recoger información estadística,
dar seguimiento a los casos y a las acciones que realice el /la coordinador/a
en cada uno de ellos.
-
Mantener una base de datos sistematizada y física (archivo) de información
sobre los casos atendidos en especial los de población de interés.
-
Compartir con la Coordinación y dirección de Pastoral Social de la Diócesis de
Palmira, la información sobre la realidad del contexto migratorio, eventos
importantes que suceden en el Valle del Cauca que tengan implicaciones sobre la
dinámica de la migración.
-
Promover y Participar en las jornadas de atención masiva que se realicen en el
alojamiento o que sea implementada por la Pastoral Social de a Diócesis de
Palmira dirigida a la población migrante.
-
Apoyar a la Coordinación con información relevante para visibilizar situaciones
que requieran la gestión y consecución de recursos para el fortalecimiento de
las acciones del alojamiento o de la Pastoral Social.
-
Brindar apoyo al equipo para asegurar la inclusión de distintos sectores de la
población afectada, prestando especial atención a jóvenes, mujeres, hombres,
adultos mayores, con discapacidad, personas LGBTI, grupos étnicos.
-
Identificar y sistematizar los datos de los servicios claves para la atención
de casos de protección que requieren una atención urgente (salud, psicosocial,
legal, protección).
-
Identificar posibles rutas, servicios disponibles y actores disponibles para la
remisión de casos (urgencias médicas, VBG, NNA-no acompañados y/o separados y
otros) e identificar analizar problemas de acceso o falta de rutas para la
población de interés.
-
Brindar acompañamiento a la población por medio de grupos de apoyo comunitarios
e identificar patrones y necesidades más recurrentes de atención psicosocial.
7. DOCUMENTOS SOPORTES DE LA CONVOCATORIA
Hoja de Vida, con los siguientes soportes en PDF:
-
Certificados de Estudio (diplomas académicos)
-
Copia de la Tarjeta Profesional (si aplica)
-
Fotocopia de cedula de ciudadanía legible
-
Certificados laborales de los últimos dos trabajos
-
Dos referencias personales o familiares
Enviarlo
a todo al correo sepas.dipal@gmail.com
especificando el cargo
8. CRITERIOS
GENERALES Y CRONOGRAMA DE SELECCION
EVALUACIÓN DE LAS HOJAS DE VIDA
Las hojas de vida serán evaluadas teniendo en cuenta los siguientes criterios y valores:
|
CRITERIOS |
VALOR |
|
1. Hoja de Vida |
20% |
|
1.1 Formación
académica – títulos universitarios |
10% |
|
1.2 Experiencia
Especifica en el área de intervención |
10% |
|
2.Prueba técnica y psicológica |
50% |
|
3. Entrevista |
30% |
|
TOTAL (1+2+3) |
100% |
CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN
Publicación de la convocatoria: 23 de julio de 2021
Fecha de cierre: 27 de julio de 2021
Selección: 28 al 30 de julio de
2021
Contratación: Por definir
Inicio de labores: Por definir
